Veldzorg en Clusius College zien brood in samenwerking

NHD-04-11-2021. Tekst Roel van Leeuwen. Foto JJfoto.nl.-Het Oosterdelgebied als één groot openlucht klaslokaal; Veldzorg, de beheerder van het landschapsreservaat, en het Clusius College zien allerlei kansen voor samenwerking in het gebied.

De kansen zijn te mooi om niet te pakken’’, zegt Martijn Grosmann, projectleider bij het Clusius College. Hij ziet zowel kansen om deelnemers die in het reguliere onderwijs nog niet (hebben) kunnen aarden een praktijkopleiding te kunnen geven in het Oosterdelgebied als voor leerlingen en studenten met een hogere opleidingsvraag.
Het mes snijdt aan twee kanten. Veldzorg, de vrijwilligersorganisatie die in opdracht van Staatsbosbeheer het gebied onderhoudt, kan nog wel wat hulp gebruiken. Zeker nadat de samenwerking met re-integratiebedrijf Agros werd stopgezet. Volgens voorzitter Gerrit Arkesteijn van Veldzorg hebben meer dan 25 mensen duurzaam werk gevonden dankzij de werkervaringsplaatsen die door medewerkers van Agros werden ingevuld. ,,Dat is niet alleen voor die mensen zelf is dat mooi, maar dat scheelt ook bijstandsuitkeringen.’’
Agros haakte af vanwege de ziekte van de voorman. Vandaar dat er de laatste tijd meer een beroep wordt gedaan op vrijwilligers. Zij zijn nu – als het weer het toelaat – op drie ochtenden in de week actief in het gebied. En ook de vaste loonwerker wordt vaker ingeschakeld. Verder is een ploegje van Esdégé-Reigersdaal sinds een maand één dag in de week actief in het gebied.

Clusius College
Voor de langere termijn ziet Veldzorg echter vooral veel brood in een samenwerking met het Clusius College. En dat is wederzijds, laat Martijn Grosmann weten, die onlangs de eerste fase van het project Groenstart heeft afgerond. Bij dit project werd de expertise van zowel werkgevers als opleiders, begeleiders, uitzendorganisaties en gemeenten gebruikt om deelnemers die een steuntje de rug kunnen gebruiken op weg te helpen naar deelname aan de groene en agrarische arbeidsmarkt.
Volgens Grosmann is er volop werk in de groene sector. ,,Er zijn ongelooflijk veel vacatures die niet worden vervuld. De sector heeft vooral te maken een imagoprobleem. Het groene beroep is niet sexy.’’
Het Oosterdelgebied is volgens hem echter een aansprekend gebied dat kan worden ingezet als openlucht klaslokaal, zoals er ook jongeren actief zijn op landgoed Hoenderdaell of in het PWN-gebied in de duinen. ,,Het gebied is goed te bereiken en het is een goede plek om mensen te trainen die uiteindelijk bij een loonwerkersbedrijf of een hoveniersbedrijf aan de slag willen gaan.’’
Gedacht wordt aan het opzetten van een groenploeg bestaande uit mensen die (deel)certificaten kunnen halen en daarmee door kunnen stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Grosmann voert aan dat het Oosterdelgebied een ’prikkelvrije omgeving’ is waar de doelgroep veel baat bij heeft.
Een tweede idee is om het Oosterdelgebied te gebruiken als praktijkleerlocatie voor het reguliere onderwijs. ,,Studenten zouden bijvoorbeeld een klein tuinbouwbedrijfje kunnen opzetten’’, zegt Arkesteijn.

Schaduwteelt
Grosmann: ,,Ze kunnen in het gebied veel leren over de rol van de natuur in een stedelijke omgeving. Je kunt ze laten zien wat het werken in die omgeving inhoudt en ze kunnen er specifieke vaardigheden leren zoals ecologisch natuurbeheer. Dat is naar de toekomst toe ongelooflijk belangrijk. Ook zou het mooi zijn als er schaduwteelt van zaadbedrijven op enkele eilandjes plaats zou kunnen vinden. Onze studenten gaan natuurlijk niet tachtig hectare onderhouden, maar we kunnen het Oosterdelgebied een fijne springplank voor hen laten zijn.’’
Hij hoopt de komende tijd allerlei partijen te mee te nemen in de plannen die er zijn. Voor de financiering – er is onder meer een goede voorman nodig – wordt onder meer gekeken naar de gemeente, de provincie en het bedrijfsleven. Volgens Grosmann passen de plannen naadloos bij het Manifest Werken en ontwikkelen dat op initiatief van de provincie Noord-Holland is opgesteld en waarin onder meer de nadruk wordt gelegd op inclusiviteit ofwel het feit dat iedereen mee moet kunnen doen aan de arbeidsmarkt. ,,Ook het RPAnh (Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid, red.) heeft vergelijkbare doelen. Zij zijn voor dit initiatief een natuurlijke partner.’’